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Die besten Fachanwälte für Arbeitsrecht in Essen

Die besten 10 von 119
Arbeitsrecht·Essen sortiert nach Gesamtbewertung ↓
Dirk Tholl
Kanzlei Tholl
Huyssenallee 85 · 45128 Essen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Anwalt
4,8
134 Bewertungen
Kanzlei
4,8
122 Bewertungen
Transparenz Exzellent
Erreichbarkeit Sehr gut
Service Exzellent
86,0/100
Gesamtscore
Zur Kanzlei
Sarah-Carina Leu
Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner Rechtsanwälte PartmbB
Rüttenscheider Str. 188 · 45131 Essen
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Anwalt
5,0
12 Bewertungen
Kanzlei
4,9
96 Bewertungen
Transparenz Sehr gut
Erreichbarkeit Exzellent
Service Exzellent
73,3/100
Gesamtscore
Zur Kanzlei
Mamdouh Abdel-Hamid
Rechtsanwaltskanzlei Abdel-Hamid
Limbecker Platz 9 · 45127 Essen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Anwalt
5,0
253 Bewertungen
Kanzlei
5,0
115 Bewertungen
Transparenz Gut
Erreichbarkeit Gut
Service Gut
70,0/100
Gesamtscore
Zur Kanzlei
Jürgen Graser
Anwaltskanzlei
Scheidtmanntor 2 · 45276 Essen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Anwalt
4,9
143 Bewertungen
Kanzlei
4,6
31 Bewertungen
Transparenz Exzellent
Erreichbarkeit Gut
Service Exzellent
67,5/100
Gesamtscore
Zur Kanzlei
Ralf Delgmann
Delgmann & Partner Rechtsanwälte mbB
Kennedyplatz 8 · 45127 Essen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Anwalt
5,0
21 Bewertungen
Kanzlei
4,9
146 Bewertungen
Transparenz Sehr gut
Erreichbarkeit Gut
Service Exzellent
67,2/100
Gesamtscore
Zur Kanzlei
Andreas Menzebach
Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner Rechtsanwälte PartmbB
Rüttenscheider Str. 188 · 45131 Essen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kanzlei
4,9
96 Bewertungen
Transparenz Sehr gut
Erreichbarkeit Exzellent
Service Exzellent
62,9/100
Gesamtscore
Zur Kanzlei
Laura Herrendier
Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner Rechtsanwälte PartmbB
Rüttenscheider Str. 188 · 45131 Essen
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Anwalt
5,0
2 Bewertungen
Kanzlei
4,9
96 Bewertungen
Transparenz Sehr gut
Erreichbarkeit Exzellent
Service Exzellent
62,9/100
Gesamtscore
Zur Kanzlei
Christian Schäfer
Linten & Partner Rechtsanwälte mbB
Grugaplatz 2 · 45131 Essen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Anwalt
4,1
46 Bewertungen
Kanzlei
4,2
344 Bewertungen
Transparenz Exzellent
Erreichbarkeit Gut
Service Exzellent
57,8/100
Gesamtscore
Zur Kanzlei
Andreas Wieser
Linten & Wieser Rechtsanwälte
Zweigertstr. 53 · 45130 Essen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Anwalt
4,9
62 Bewertungen
Kanzlei
4,6
41 Bewertungen
Transparenz Exzellent
Erreichbarkeit Gut
Service Gut
57,2/100
Gesamtscore
Zur Kanzlei
Dr. Peter Küpperfahrenberg
Linten & Partner Rechtsanwälte mbB
Grugaplatz 2 · 45131 Essen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Anwalt
4,4
19 Bewertungen
Kanzlei
4,2
344 Bewertungen
Transparenz Exzellent
Erreichbarkeit Gut
Service Exzellent
56,1/100
Gesamtscore
Zur Kanzlei
Häufige Fragen

Antworten auf die Fragen, die Rechts­suchende uns am häufigsten stellen.

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Eine hohe Sternezahl allein sagt wenig aus, wenn sie auf nur wenigen Bewertungen basiert. Fünf Sterne von drei Mandanten können ein Zufallsergebnis sein — oder sogar Gefälligkeits­bewertungen. Erst ab einer gewissen Anzahl von Bewertungen lassen sich verlässliche Rückschlüsse auf die tatsächliche Qualität einer Kanzlei ziehen. Deshalb berücksichtigen wir in unserem Vergleich sowohl die Sternezahl als auch die Anzahl der Bewertungen.

Wir verwenden einen gewichteten Bayesianischen Durchschnittswert, der sich aus zwei Faktoren zusammensetzt:

  • Qualitätsfaktor: berechnet sich aus der Sternezahl nach der Formel (Sterne − 3,0) / 2,0. Die Skala beginnt bei 3,0 Sternen (= 0 Punkte), da kein relevanter Anbieter darunter liegt. Bei 5,0 Sternen wird der Maximalwert von 1,0 erreicht.
  • Mengenfaktor: berechnet sich aus der Bewertungs­anzahl nach der Formel √(Anzahl / 100), maximal 1,0. Die Quadratwurzel erzeugt bewusst abnehmende Grenznutzen: Die ersten 20 Bewertungen wiegen deutlich mehr als die letzten 20 auf dem Weg zu 100.

Der Vergleichsfaktor ist das Produkt beider Faktoren und liegt zwischen 0 und 1,0 (= 100 %).

Ab 100 Mandanten­bewertungen gehen wir von einem belastbaren Ergebnis aus. Eine Kanzlei mit 5,0 Sternen und 100 Bewertungen erreicht den Höchstwert von 100 %. Kanzleien mit weniger Bewertungen erhalten entsprechend einen niedrigeren Vergleichsfaktor — unabhängig von ihrer Sternezahl.

Der Mengenfaktor ist auf 1,0 gekappt. Mehr als 100 Bewertungen verbessern den Vergleichs­faktor also nicht weiter. Entscheidend bleibt in diesem Fall allein die Qualität der Bewertungen, also die Sternezahl.

Viele Anwälte haben kein eigenes Google-Unternehmens­profil. In diesen Fällen werten wir die Bewertungen des Kanzlei­profils aus und identifizieren, in welchen Rezensionen der jeweilige Anwalt namentlich erwähnt wird. Diese Bewertungen werden ihm direkt zugeordnet. Zusätzlich fließen Bewertungen von anderen branchenrelevanten Portalen in die Gesamtwertung ein. Aus allen Quellen errechnen wir dann einen gewichteten Durchschnitt.

Neben den Bewertungen prüfen wir drei weitere Bereiche:

  • Transparenz (15 %): Informiert die Kanzlei über Kosten? Beschreibt sie ihr Leistungs­angebot verständlich? Reagiert sie auf Bewertungen?
  • Erreichbarkeit (10 %): Gibt es ein kostenloses Erst­gespräch? Ist eine Beratung per Videochat oder ohne Kanzlei­besuch möglich?
  • Service (15 %): Bietet die Webseite Fachartikel, ein Blog oder Ratgeber? Gibt es ein Kontakt­formular und eine Anfahrts­beschreibung?
KriteriumGewichtung
Google-Bewertung der Kanzlei30 %
Sterne-Bewertung des Anwalts30 %
Transparenz15 %
Service15 %
Erreichbarkeit10 %
Gesamt100 %

Der Titel „Fachanwalt" ist ein gesetzlich geschütztes Qualitäts­merkmal. Er setzt vertiefte Fach­kenntnisse durch Lehrgänge und Prüfungen, eine Mindest­anzahl bearbeiteter Mandate sowie die Verpflichtung zur regelmäßigen Fortbildung voraus. Vergeben wird er von der Rechtsanwalts­kammer nach den strengen Vorgaben der Fachanwalts­ordnung. Für Ratsuchende bedeutet das: Ein Fachanwalt ist ein ausgewiesener Spezialist — und genau solche Experten wollen wir vergleichbar machen.

Ja. Unser Bewertungs­system gewichtet alle vorhandenen Bewertungen und bildet einen Gesamt­durchschnitt. Eine einzelne schlechte Bewertung fällt bei vielen Rezensionen weniger stark ins Gewicht als bei einer Kanzlei mit nur wenigen Einträgen — das spiegelt die Realität fairer wider.

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